首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动争议可以申请再审吗

劳动争议可以申请再审吗

时间:2025-04-30 15:14

一、劳动争议可以申请再审吗

1.劳动争议具备申请再审的资格。当事人若觉已生效的劳动争议仲裁裁决或调解书有误,可向特定中级人民法院申请。

2.申请再审有法定条件,像有新证据能推翻原裁决,或原裁决适用法律错误等。且需在裁决书或调解书生效后六个月内提出,同时向有管辖权法院提交相关材料。

3.申请再审不一定能改变原裁决,法院会依具体情况审查判断,不会随意更改已生效的劳动争议处理结果。

二、劳动争议可以不走仲裁吗

1.通常劳动争议得先经过仲裁程序,这是法定的前置步骤哦。不过在某些特定情形下,劳动者能不以仲裁而直接起诉呢。像劳动者拿用人单位的工资欠条当证据,直接向法院起诉,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,就被视为拖欠劳动报酬争议,法院会按普通民事纠纷受理。

2.多数劳动争议案件还是得先经仲裁哒。要是仲裁裁决是终局裁决,劳动者能在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉。要是用人单位有证据证明终局裁决有法定情形之一,就可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

3.总之呢,一般来讲劳动争议得先仲裁,只有在特殊情况下才可以直接起诉,但必须得符合法定条件哦。

三、劳动争议可以上诉吗

劳动争议能够上诉哦。一般来说,劳动争议案件得先经过劳动仲裁程序呢。要是对仲裁裁决不满意,一方当事人就得在规定时间内跑去人民法院起诉啦。

劳动争议上诉得留意这些呢:其一,上诉必须得在法定时间内搞,要是超过时间啦,那可能就没上诉权咯。其二,得提交上诉状,得把上诉请求和理由写清楚。在上诉的时候呢,当事人得围绕劳动争议的具体关键问题去阐述和举证,这样就能更好地支持自己的主张啦。

总之呀,劳动争议当事人要是对仲裁裁决不服,就有权利通过上诉这条路去寻求司法救济,从而守护好自己的合法权益呢。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动争议不予受理后多久能起诉

下一篇:2025单位向职工进行追偿的条件是什么

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》