首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 无固定期限转为固定期限合同需要什么条件

无固定期限转为固定期限合同需要什么条件

时间:2025-06-10 10:42

一、无固定期限转为固定期限合同需要什么条件

无固定期限转为固定期限合同通常需满足以下条件:一是双方协商一致,经平等协商达成书面协议,明确约定转为固定期限合同的期限等相关事宜;二是劳动者出现法定可解除情形,如严重违反用人单位规章制度等,用人单位依法解除无固定期限劳动合同后,重新签订固定期限合同;三是在特定的法律规定情形下,如劳动合同期满,劳动者提出订立固定期限劳动合同,用人单位同意的,可转为固定期限合同。需注意,具体情况应依据《劳动合同法》及相关法律法规和合同约定来确定。

二、固定期限合同转无固定期限有啥法定条件

根据《劳动合同法》,固定期限合同转无固定期限需满足以下法定条件:

其一,双方协商一致,用人单位与劳动者达成订立无固定期限劳动合同的共识。

其二,劳动者在该用人单位连续工作满十年。

其三,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。

其四,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同。

其五,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

三、无固定转固定合同未达条件签了有效吗

无固定期限转固定期限合同,即便未达通常认为的条件,只要合同签订系双方真实意思表示,且不违反法律法规的强制性规定,合同一般有效。

依据《民法典》,具备行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗这三个条件的民事法律行为有效。若在签订过程中,双方自愿协商一致,对合同条款达成共识,没有欺诈、胁迫等情形,合同就受法律保护。

不过,若存在一方以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思情况下订立合同,受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。所以,判断合同是否有效,关键看签订过程是否遵循自愿、公平等原则。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工解除无固定期限劳动合同需要什么条件

下一篇:劳动合同到期员工未续签但仍在职怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》