一、南通土地征用社保与职工社保能合并吗 1.通常来讲,南通地区的土地征用社保与职工社保之间是不能直接进行合并的。 土地征用社保主要是为被征地农民设立的一种社会保障体系,其主要目的是保障这些农民的基本生活需求。 2.而职工社保则是由企业与职工一同缴... 查看详情 》
一、大病保险能退款么 大病保险通常是不能直接进行退款操作的。 它的设立初衷,是为了能够帮助患者缓解因遭遇重大疾病治疗而带来的巨大经济压力。 当参保人一旦完成了参保缴费这个环节后,在保险所规定的期间内,如果出现了符合相关规定的大病医疗情形,那么就可... 查看详情 》
一、劳务派遣公司没缴纳社保怎么赔偿 劳务派遣公司若未按时为劳动者缴纳社保,劳动者具备要求其补缴的权利。 一旦这种未缴纳社保的情况给劳动者带来了损失,劳动者便有权要求劳务派遣公司进行赔偿。 赔偿所涵盖的范围较为广泛,像劳动者由于社保缺失而无法享受到... 查看详情 》
一、公司不交社保赔多少钱 公司不交社保,员工可主张的赔偿需分情况确定,包括要求公司补缴社保、因未交社保导致损失的相应赔偿以及解除劳动合同的经济补偿等,赔偿数额结合具体情况确定,员工可通过协商、仲裁等方式维权。 根据《中华人民共和国社会保险法》等相... 查看详情 》
一、公司不交社保可以吗 公司不交社保是不可以的,必须依法为员工缴纳社保。 依据我国《社会保险法》等相关法律法规,用人单位为劳动者缴纳社会保险属于法定义务。社会保险涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(生育保险已与职工基本医疗保险合... 查看详情 》
一、公司不交社保,怎样才能拿到补偿金 公司未依法为员工缴纳社会保险,员工可通过协商、投诉、解除劳动合同要求补偿及申请仲裁等途径获得补偿金,补偿金按工作年限有相应计算标准。 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,公司为员工缴纳社会保险是法... 查看详情 》
一、公司不交社保自己离职是否有赔偿金 公司不交社保,员工因此自行离职是有经济补偿金的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。若用人单位未依法履行该义务,劳动者有权解除劳动合同,且在此种情形下,用人单... 查看详情 》
一、劳动合同未解除社保还给缴纳吗 在劳动合同未解除的情况下,一般用人单位应当继续为劳动者缴纳社保,特殊情况除外。 依据相关法律,用人单位在与劳动者存在劳动关系期间,为其缴纳社会保险是法定义务。只要劳动合同未依法解除或终止,劳动关系就存续,单位就需... 查看详情 》
一、离职赔偿金是否要扣除五险一金费用 离职赔偿金一般不需要扣除五险一金费用。 离职赔偿金是用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿,兼具对过去劳动贡献的补偿及对未来生活困难等情况的保障作用。按照相关法律规定,经济补偿计算基数是劳动者在劳动合同... 查看详情 》
一、超过多少岁不能交社保 通常来讲,男性要是到了60周岁,女性到了55周岁,一般就没办法再以职工的身份去缴纳社保。 然而,那些选择灵活就业的人员参保的话,男性大多能缴纳到60周岁上下,女性多数是55周岁左右,在部分地区,女性灵活就业人员还可以缴纳... 查看详情 》
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